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Outils et transformations de l’entreprise

La rémunération n’est pas le premier facteur de motivation des salariés

Selon une étude réalisée par Accountemps Intérim, la rémunération est souvent perçue comme la principale préoccupation des salariés, et bon nombre d’entreprises l’utilisent comme un outil de motivation. Cependant, quelle…

La maîtrise de l’anglais souvent déterminante à l’embauche

Selon une enquête menée en janvier 2005 par ETS Europe France, les grands groupes en France s’accordent à dire que l’anglais prend une place déterminante dans l’embauche du personnel car…

Le développement du DIF nécessite une offre de formation encadrée

Au moment de l’entrée en vigueur légale du droit individuel à la formation (DIF), le 7 mai 2005, les employeurs doivent anticiper et encadrer ce dispositif individuel.Pour préparer l’introduction du…

Choix d’une région : premier critère pour les candidatures sur Internet

Trois ans après une première étude sur le recrutement en ligne réalisée en 2001, RegionsJob refait le point sur les évolutions du marché de l’emploi sur Internet. La société a…

CNP Assurances met en place un outil de gestion des compétences

La CNP poursuit depuis plusieurs années une politique active de développement (partenariats avec La Poste, Les Caisses d’Epargne, présence internationale en Argentine, Italie, Portugal, Brésil …). La mobilisation et l’implication…

Quels outils pour recruter ?

DDI France présente les résultats d’une étude sur la sélection menée auprès de 348 professionnels des ressources humaines et plus de 1 500 managers à travers 13 pays dans le…

Les besoins de main d’oeuvre en 2005

L’unédic mène pour la quatrième année consécutive, une enquête sur les besoins en main-d’œuvre, avec la participation de l’ensemble des institutions de l’Assurance chômage et du Crédoc. Cette enquête a…

La SNCF écoute les cheminots…

Dans le cadre des premiers « rendez-vous de l’Innovation Participative », organisés mardi 5 avril 2005 à Paris, la SNCF a retenu près de 120 nouvelles idées parmi les 229…

Choc démographique : une échéance de court terme…

La Cegos vient de publier une nouvelle édition de son enquête barométrique sur le choc démographique. Réalisée en février 2005, elle porte sur un échantillon de 150 DRH et de…

Un « espace emploi » pour les cadres handicapés

De nombreuses entreprises éprouvent des difficultés pour trouver des cadres handicapés correspondant aux profils qu’elles recherchent. Dans le même temps, les diplômés handicapés ont parfois l’impression que les entreprises ne…

Ikea teste le recrutement par simulation

Ikea teste le recrutement par simulation, méthode inventée et brevetée par l’ANPE. Il s’agit de détecter les aptitudes à certains métiers chez des personnes n’ayant pas forcement les qualifications officielles…

Club Med crée 350 emplois dans le domaine du sport

Vivre une expérience professionnelle unique, dans des sites agréables et construire son avenir : c’est ce que propose pour la saison d’été 2005 le Club Med, en recrutant 350 G.O….

Opération séduction dans les hôpitaux

En novembre dernier, l’AP-HP a lancé une vaste campagne de recrutement destinée à pourvoir 1200 postes d’infirmier(e)s vacants sur un effectif global de l’ordre de 20 000.Cette action vise à…

La Commission propose la création d’un Institut pour l’égalité entre les hommes et les femmes

Vladimír Spidla, commissaire en charge de l’emploi, des affaires sociales et de l’égalité des chances, a annoncé la création d’un nouvel institut européen pour l’égalité entre les hommes et les…

CV et offres d’emplois sont sources de discriminations

Une récente étude du Centre d’études de l’emploi de la CEE démontre que la source des discriminations au travail est à chercher avant même toute réception des CV dans les…

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