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Temps partagé et transition

Les petits cabinets de conseil s’associent pour résister

« La crise développe les réflexes grégaires chez les consultants en ressources humaines. Pour survivre dans un contexte difficile qui voit les demandes des entreprises se restreindre et les achats prendre…

DRH en temps partagé

Les DRH se plient en quatre pour investir les petites et moyennes entreprises – LE MONDE Certains rêvent de ne pas avoir de patron, Stéphanie Bonthoux en a trois. Cette…

Le management de transition est en forme – Liaisons Sociales nov 2012

Les cabinets de management de transition affichent une croissance insolente. Un phénomène qui s’explique par les besoins de transformation des entreprises. Selon l’Association française du management de transition, le nombre…

Petits patrons, grosses emmerdes – Liaisons Sociales oct. 2012

La magazine Liaisons Sociales consacre sa une d’octobre 2012 à la situation particulières des patrons de PME confrontés à la gestion de leur entreprise…Extraits : »Ils ont beau représenter l’écrasante majorité…

Le DSI en temps partagé, adapté aux PME

Pour les PME peinant à maîtriser leur informatique ou en passe de se lancer dans un projet risqué, la formule du DSI en temps partagé est une alternative au recrutement,…

A quoi servent les DRH français ? (Le Monde 09.07.11)

Les directeurs de ressources humaines (DRH) français estiment plus souvent que leurs collègues étrangers avoir un rôle « stratégique », mais ils sont beaucoup moins nombreux à reconnaître avoir… un rôle opérationnel….

Ouverture d’un collège «Travail à Temps Partagé » au sein du SNMT

Le Syndicat National du Management de Transition et du Travail à Temps Partagé (SNMT) créé en décembre 2008 a pour objet d’assurer la promotion et la défense des intérêts des…

Quand les PME se partagent leurs directeurs – Article Les Echos 17.05.2011 – par Laurance N’KAOUA

Ce mardi 10 mai, dans la salle de réunion de Voisin Consulting Life Sciences à Boulogne-Billancourt, Philippe Tronc pianote sur son ordinateur personnel.A ses pieds, une petite valise à roulettes…

Les Jeudis Matins – Le temps partagé en PME – 9 mai 2011

Compte rendu de la table ronde LESJEUDISMATINS.COM organisée le 19 mai 2011 à Paris. Experts : Paul TREMSAL : Président fondateur du Groupe KS Services Thierry JONQUOIS : Président d’Opened…

Le Travail en Temps Partagé : une réponse d’actualité à la situation du marché du travail des seniors (source Senioractu.com)

Le député Philippe Cochet (UMP), auteur d’une proposition de loi sur le Travail en Temps Partagé en 2004 a rappelé au cours d’une conférence organisée le 4 mai dernier, la…

L’emploi en mission

Comme le rappelle Bruno DENKIEWICZ, avocat en droit social au sein du cabinet Barthélémy, l’externalisation de l’emploi était déjà en débat dans les années 1970-1980 avec de nombreuses critiques dés…

Formation certifiante pour les managers de transition – SNMT – Université Dauphine

Le Syndicat National du Management de Transition et du Temps Partagé (SNMT) a fait appel à l’Université Paris-Dauphine pour mettre en place la première formation certifiante à l’attention des managers…

Report de la couverture santé prévue à l’expiration du contrat

L’accord du 11 janvier 2008 relatif à la modernisation du marché du travail prévoit le maintien des droits en matière de couverture complémentaire santé et prévoyance après la rupture du…

Modalité de versement de la Prime exceptionnelle 2009

La loi sur les revenus du travail du 3 décembre 2008 donne la possibilité aux entreprises de verser une prime exceptionnelle. Cette prime est exonérée de cotisations sociales, à l’exception…

Désignation d’un délégué syndical supplémentaire dnas une entreprise de 500 salariés

Dans les entreprises de 500 salariés et plus, tout syndicat représentatif peut désigner un délégué syndical supplémentaire s’il a obtenu un ou plusieurs élus dans le collège des ouvriers et…

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