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Dopez votre charisme ! Management – Février 2017

[..] Assumer de nouvelles fonctions Auditeur, responsable de l’audit interne, directeur du contrôle de gestion, puis directeur financier adjoint… en 15 ans Charles-Henri a gravi tous les échelons de sa société de courtage d’assurances avant de se voir offrir la possibilité d’accéder au poste de directeur financier. « À l’époque, j’étais plus financier que directeur, reconnaît-il. […]

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Jeunes diplômés immédiatement opérationnels, ou presque – Monster – Décembre 2016

Les entreprises veulent des profils « immédiatement opérationnels ». La formule vaut aussi pour les débutants alors on l’a décryptée pour vous, les jeunes. « Vous êtes opérationnel im-mé-dia-te-ment » : l’employeur insiste, c’est important pour lui. La formule, commune à de nombreuses offres d’emploi, est la marque d’une époque où « les entreprises attendent […]

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Refusés aujourd’hui, mais recrutés demain grâce au vivier (jobautonomie.com)

« L’objectif d’un vivier de candidats est d’être le plus réactif possible lors d’un recrutement, explique Brigitte Aubine, DRH à temps partagé auprès de PME et consultante en ressources humaines au sein du groupe Finaxim. Recruter quelqu’un peut être long, en temps de recherche comme en temps d’accueil (entre 3 à 6 mois en moyenne). » […]