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La crise est aussi un défi pour les services RH

Menée auprès de 75 entreprises, une enquête du cabinet Hewitt mesure l’impact de la crise économique sur les fonctions RH. 96 % des chefs d’entreprises déclarent vouloir se concentrer, en priorité, sur des actions RH ayant le plus grand effet sur le business. 35% souhaitent optimiser leur système d’information RH et 49% mutualiser certaines activités. […]

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Une gestion simple des absences sur Internet pour les PME

Ugo, solution de gestion des absences par Internet existe désormais en version PME : « UGO PME ». Cette version limitée présente l’atout pour les PME d’une tarification légère. La mise en oeuvre de cette version peut s’envisager dans un délai de quelques jours, avec des temps d’installation et de formation réduits. Par défaut trois profils existent […]

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Une base de données pour la gestion des RH en PME

Les PME sont de plus en plus désireuses de disposer d’un outil simple, fiable, peu onéreux regroupant toutes les données importantes concernant leurs salariés, avec une possibilité de communication avec d’autres outils de gestion, ce qui est un peu un casse-tête… ! 50 K€… D’un côté des progiciels renommés, riches en fonctionnalités, qui intégrent généralement […]

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Quand la GPEC devient nécessaire à l’acceptation d’un plan social

La loi du 18 janvier 2005 a institué une obligation de négocier un dispositif de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.La loi du 18 janvier 2005 a institué une obligation importante pour les entreprises et groupes de plus de 300 salariés : celle de négocier avec les syndicats tous les trois ans un dispositif […]

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Maîtrisez le calcul de la contribution AGEFIPH !!

Afin d’aider les entreprises à mesurer la portée de l’augmentation de la contribution AGEFIPH, nous avons développé un logiciel pédagogique et efficace, HandiContribution, qui vous aidera à comprendre les incidences financières de la loi de 2005 sur le handicap. Il intègre les dernières modalités de calcul loi de 2005 (y compris celles sur les ECAP*). […]