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DRH Expert ® Haute Normandie

Dir.: Laurent PagnonDRH expert

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Le bon conseil, ce n’est pas le modèle idéal mais la solution que vous avez travaillée pour aboutir à l’action concrète que vous allez effectivement mettre en œuvre.

Vous êtes une organisation, récente en développement ou mature, siège social ou établissement, de petite taille ou un grand groupe, d’envergure locale nationale ou internationale ; vous êtes confronté à un besoin en ressources humaines que vous ne pouvez, pour diverses raisons, satisfaire en interne :

  • la présence ponctuelle d’une compétence à temps complet,
  • la présence régulière d’une compétence à temps partagé,
  • un regard et un conseil extérieurs,
  • un support ponctuel pour faire face à un surcroît d’activité,
  • un audit, de la fonction RH dans son ensemble, du climat social, du management et de la communication,
  • l’accompagnement et le conseil suite à une nomination, une évolution interne,
  • une évolution du périmètre de votre organisation,
  • une négociation spécifique ou une mise à niveau juridique,
  • un remplacement temporaire,
  • une transition le temps de la réflexion et du recouvrement avant l’arrivée du nouveau titulaire,

le réseau Finaxim vous apporte la solution évolutive adaptée à votre configuration, avec un fonctionnement souple, dynamique voire à distance.

Depuis 2012, Laurent Pagnon met à votre disposition sa compétence acquise pendant 26 années de collaboration avec des organisations locales et internationales, en siège social et en établissement, à tous les niveaux et tous les aspects de la fonction ressources humaines et 2 années de direction d’établissement.

Entre autres sujets, à vos côtés Laurent Pagnon peut vous accompagner sur les problématiques suivantes :

  • mise en place de la fonction ressources humaines de terrain ; 
  • conseils RH aux opérationnels et au Codir ; 
  • relations sociales, négociations sociales ;
  • audit de la fonction RH, audit du climat social ;
  • gestion de la paie et changements de prestataire ou de réglementaire de paie ;
  • mise en place de SSC (Shared Service Center) ;
  • mise en place et modifications d’horaires, d’organisations, de GPEC et d’entretiens annuels ;
  • gestion de la sécurité, sûreté, santé, conditions de travail ;
  • mise en place, suivi de tableaux de bord et évolution de supports ; 
  • mise en place et suivi du process formation (besoins, projet, plan, réalisation, évaluation) ;
  • mise en place et suivi des couvertures prévoyance (santé et invalidité/incapacité/décès) ; 
  • mise en place et suivi des audits de certification et de renouvellement ISO ;
  • communication/information économique et sociale.

Finaxim, un réseau d’experts pragmatiques et expérimentés ; des professionnels de proximité avec une hauteur de vue fruit de leur expérience, à votre service, confirmés, impliqués, attachants par leurs qualités relationnelles certes mais aussi et surtout mobiles donc adaptés à vos organisations en perpétuelle évolution.

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