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Prise de fonction RH

L’objectif du Groupe Finaxim est d’apporter aux responsables RH toutes les « briques » nécessaires pour construire leur fonction et agir.

Fiche formation à télécharger : Prise de fonction RH

Les objectifs
Public concerné
Notre méthodologie
Maîtriser les bases techniques incontournables de la gestion des ressources humaines, découvrir les méthodologies des profesionnels en GRH, renforcer sa crédibilité dans la fonction et sa capacité à traduire la stratégie de l’entreprise.
Professionnels RH en poste ou amenés à être en situation d’exercer des responsabilités RH.
Une méthodologie proactive : les stagiaires arrivent avec un projet préalablement identifié dans leur entreprise (analyse de pré-requis et entretien préalable) et une implication personnelle inter-sessions importante sur la révision des fondamentaux
Plus
  • Cycle de formation alternant travail personnel et apports théoriques en sessions pleinières
  • Des intervenants consultants RH opérationnels – anciens DRH expérimentés en entreprise dans des environnements très diversifiés témoignent de leur expérience et animent les formations
  • Un accompagnement post-formation fourni, à la demande, par un consultant après la formation sur la réalisation du projet entreprise
  • L’accès à une base documentaire et à des outils « on line » pendant toute la durée de la formation, utilisation de quizz de validation des compétences
  • Le développement d’une dynamique collective et d’une logique de réseau
Modules
  • MODULE 1
    • Le positionnement de la fonction RH
    • Le recrutement
    • Le management des compétences et la formation (2 jours)
  • MODULE 2
    • Gestion du temps de travail
    • Le système de rémunération
    • Le budget RH et le contrôle de gestion social (2 jours)
  • MODULE 3
    • Les relations individuelles du travail
    • Les relations sociales et la négociation collective (2 jours)

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