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Articles marqués avec ‘paie’

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Modalité de versement de la Prime exceptionnelle 2009

La loi sur les revenus du travail du 3 décembre 2008 donne la possibilité aux entreprises de verser une prime exceptionnelle. Cette prime est exonérée de cotisations sociales, à l’exception de la CSG et de la CRDS. Pour pouvoir verser cette prime exceptionnelle et bénéficier du régime social favorable prévu par la loi, les entreprises […]

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Peut-on externaliser tout ou partie des fonctions stratégiques de l’entreprise ?

Qu’est-ce que l’externalisation ? (Outsourcing ou BPO : Business Process Outsourcing) : action de confier un pan complet ou partiel de l’activité de l’entreprise à un prestataire extérieur. C’est donc transférer les responsabilités au prestataire. Cette application recouvre les différents types d’actions ou de flux, la reprise d’activités, voire de personnel, dans le cas de […]

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« Une entreprise sur deux va externaliser des processus RH »

D’après une étude menée par le cabinet MARKESS (étude menée d’avril à juin 2008 auprès de 240 entreprises), plus de la moitié des entreprises envisage de faire appel à un prestataire externe pour des processus RH d’ici à 2010. Une croissance de 10% par an sur ce marché est même attendue. Part des entreprises externalisant […]

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Livre blanc sur les centres de services partagés

BearingPoint publie un livre blanc qui pose les enjeux de la localisation des CSP (Centres de Services Partagés) et de leur externalisation éventuelle, et essaye de détecter des tendances pour les 10 prochaines années.Ce livre blanc s’appuie sur une étude menée auprès de 80 entreprises européennes au cours du deuxième semestre 2004 et sur l’expérience […]

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Mise en place d’une nouvelle solution de paye

Le recours indispensable à un cahier des charges avant la mise en place d’une nouvelle solution de paye Préparer la mise en place d’une solution de paye et/ou d’administration du personnel par la formalisation écrite précise de ce qu’attend l’entreprise Le cahier des charges doit contenir …Préparer la mise en place d’une solution de paye […]