Paris ou Lyon2 jours
Professionnels RH en poste ou amenés à être en situation d’exercer des responsabilités RH, contrôleurs de gestion sociale, auditeurs internes
Maîtriser les bases techniques de l’audit RH, découvrir les méthodologies de professionnels, créer votre plan d’audit, identifier les risques, détecter de nouveaux projets RH, impliquer les équipes RH.
A la fin du séminaire, les participants devront être capables de mener un audit social et en particulier :
-* Déterminer les principaux domaines à risque et les modes opératoires d’audit adaptés à chacun d’eux
-* Créer et utiliser des grilles de contrôle avec un objectif de vision globale
-* Identifier rapidement les faiblesses de votre organisation
-* Apprendre à communiquer et à restituer
-* Comprendre les enjeux et impliquer les équipes
La démarche d’audit
La discrimination à l’embauche
Les formes de la relation contractuelle
La gestion disciplinaire et la rupture du contrat
La fixation et la modification de la rémunération, les obligations en matière de paye
Le respect de la réglementation en matière de gestion du temps et des absences
Les relations collectives et la représentation du personnel
La santé et la sécurité au travail
Durée
2 jours
Coût de la formation (2 jours) : 1 200 € hors frais de documentation et de repas
