« Difficile de recruter un DRH… mais pas si facile de s’en passer »

Vous êtes dirigeant, DAF d’une TPE-PME,

–       Vous manquez de temps ?

–       Vous êtes perdu dans la législation du travail ?

–       Vous redoutez les coûts d’un risque mal apprécié ?

–       Vous vous sentez seul ?

 Avez-vous pensé au temps partagé ?

Une nouvelle façon de bénéficier de compétences expérimentées opérationnelles qui s’adapte en toute souplesse à vos besoins et à votre budget.

 Objectif : vous faire gagner du temps pour vous rendre plus disponible pour votre activité, vos clients et le développement de votre entreprise.

 Que peut faire un DRH à temps partagé pour vous aider dans la gestion de vos ressources humaines ?

–       Etre à vos côtés lors de projets de transformation,

–       Vous sécuriser sur le respect de vos obligations légales,

–       Professionnaliser et fiabiliser la gestion de RH et de la paye,

–       Etablir un climat propice à l’implication de vos collaborateurs,

–       …

 Titulaire d’un DESS RH, Anne-Cécile RATCLIFFE a exercé ses fonctions de DRH dans des entreprises industrielles (Usine Yves Rocher) ou de services (JC Decaux). Depuis 2015, Anne-Cécile intervient en tant que DRH en Temps Partagé pour des sociétés de 35 à 250 salariés, souvent en forte croissance où elle s’occupe de l’ensemble des sujets liés à la mise en place de la politique RH et à sa gestion opérationnelle.