Le cadre externalisé que nous vous proposerons est un expert dans son domaine, doté de compétences opérationnelles et stratégiques, qui réalise une prestation de service déployée dans le cadre d’un projet précis ou d’un besoin plus général.
Votre interlocuteur
Olivier de Fougeroux
DG du Groupe FINAXIM
Vous mettez fin au contrat quand vous le souhaitez, d’un mois sur l’autre.
Vous êtes aux commandes.
Les DRH ou RRH Finaxim réalisent pour vous :
Les DAF ou RAF Finaxim
réalisent pour vous :
Finaxim a mis en place un process très rigoureux de recrutement de ses experts. Garanti. Toutes les personnes que nous vous présentons sont très qualifiées, approuvées par nos clients.
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Nous travaillons au succès. La recherche de profil n’engage aucun frais. La mission ne
démarre que lorsque vous avez validé l’expert avec qui vous souhaitez réaliser la mission..
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La souplesse et la disponibilité de nos équipes nous permettent de vous proposer le bon expert sous 3 jours. La mission peut démarrer sous 8 jours.
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Vous encadrez les experts qui vous sont mis à disposition. Chaque mois vous validez un compte rendu d’activité. Une fois votre signature apposée, la facturation mensuelle est réalisée.
Aucun temps passé et aucune facturation sans votre accord.
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En choisissant notre service d’externalisation de cadres vous faites le choix de la sérénité. Nous gérons tous les aspects jusqu’au démarrage de la mission, et même plus !
Faire avancer et/ou régler un maximum de sujets en 6 mois pour légitimer la création…
Audit - temps partagé - ETI : clarifiez vos priorités et bâtissez une feuille de…
Les étapes de la mission menée peuvent ainsi être résumées : • Audit du système…
Les cadres externalisés permettent de trouver une expertise pointue et de bénéficier d’un accompagnement sur le court ou le long terme. Une solution efficace sans recourir à une embauche temps plein notamment lorsque celle-ci n’est pas adaptée à la situation
Laurent Mezrahi – CEO
Choisir un cadre externalisé offre aux entreprises une solution économique et flexible en réduisant les coûts liés à l’embauche mais aussi à la sortie. De plus, la flexibilité accrue permet une adaptation rapide aux fluctuations du marché.
L’externalisation donne accès à un pool de talents très spécialisés, experts, accélérant la mise en œuvre de projets structurants. Les cadres externalisés apportent ainsi une expertise diversifiée, stimulant la croissance.
C’est pour ces raisons que cette approche améliore la gestion des risques en s’appuyant sur l’expérience de ces cadres externalisés. En résumé, elle permet une gestion efficace des talents et une concentration sur la croissance et la compétitivité !
Le modèle du temps partagé permet aux entreprises d’accéder à des compétences spécialisées sans les coûts fixes, de l’embauche à la sortie. En réduisant les coûts, le modèle offre une flexibilité opérationnelle face aux variations de charge de travail. Il favorise alors une utilisation (très !) efficace des compétences, améliorant la productivité et la compétitivité de l’entreprise. En somme, le temps partagé offre une solution économique et agile pour accéder à des compétences hautement spécialisées.
Les cadres à temps partagé sont des ressources devenues essentielles pour les entreprises et notamment les PME, offrant une solution flexible et adaptée aux projets spécifiques sans les coûts associés à une embauche. Leur expertise pointue résulte d’une expérience diversifiée au sein de multiples organisations. Leur modèle axé sur des missions définies permet une immersion rapide dans les défis particuliers d’une entreprise. Les cadres à temps partagé offrent ainsi une combinaison unique de compétences spécialisées et de flexibilité, idéale pour optimiser les opérations sans compromettre la qualité. Par ailleurs Finaxim vous garantit la bonne adéquation entre le profil et la mission. Votre besoin évolue ? Nous pouvons faire évoluer la mission, voir le profil du cadre à temps partagé.
Le recours à des cadres à temps partagé offre des avantages financiers significatifs par rapport à l’embauche traditionnelle. La charge est flexible, basée sur le temps réellement utilisé… et contrôlé. Les frais de formation et d’avantages sociaux néants ce qui contribue à une gestion financière plus efficiente. Ce modèle permet de bénéficier d’une solution économique pour accéder à des compétences spécialisées sans les coûts à long terme, offrant une flexibilité budgétaire accrue pour s’adapter aux besoins spécifiques des projets ou des périodes d’activité. Vous souhaitez un comparatif entre temps partagé et Cdi/Cdd ? Demandez-le nous ! nous avons ce qu’il faut pour finir de vous convaincre.
Intégrer des cadres à temps partagé efficacement nécessite une communication claire des objectifs. Favoriser une collaboration transparente permet aux entreprises de capitaliser sur leurs compétences spécifiques. Un cadre de travail flexible, alignant les intérêts des cadres à temps partagé avec l’équipe existante, favorise une synergie très efficace. Nous le constatons tous les jours ! Cette forme de collaboration convient à toutes les tailles d’entreprise, des startup, Pme, Eti et grands groupes.
En faisant appel à des cadres à temps partagé Finaxim, votre entreprise bénéficiera d’un partenariat solide axé sur le succès mutuel. Notre équipe dédiée assure une intégration parfaite en comprenant vos besoins, grâce à un processus de sélection rigoureux et une transparence totale. Avec un support dédié disponible pour résoudre rapidement les difficultés, opter pour Finaxim offre un soutien fiable, permettant à votre entreprise de se concentrer sur ses objectifs avec les avantages d’une collaboration flexible et efficace. Tout au long de la collaboration vous bénéficierez d’un point de contact unique, disponible dès que vous le souhaitere
Finaxim vous accompagne dans votre développement, pour structurer ou booster votre activité.
Nous créons de nouvelles expériences de travail.
Contact : 01 89 19 58 10
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