Des négociations sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences viennent de s’engager et doivent se poursuivre jusqu’au 17 octobre 2008.
« La finalité essentielle de la GPEC est de sécuriser les parcours professionnels des salariés, ce qui a des effets positifs sur la gestion des ressources humaines » déclare Bernard Lemée, chef de file du patronat.
Les partenaires sociaux voudraient introduire la GPEC dans les TPE-PME. Ils entendent articuler cette négociation avec la réforme de la formation professionnelle.
- Source : article 9 de l’ANI du 11 janvier 2008 sur la Modernisation du marché du travail
