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Beemin Conseil

Dir.: Franck BichetDRH expert

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Fondateur de Beemin Conseil, titulaire d’un DESS en Droit, Franck Bichet a plus de 20 ans d’expérience en Ressources Humaines, dont 14 passés dans une entreprise de distribution spécialisée sous LBO.

Son parcours professionnel fait de lui tout à la fois un généraliste du droit social, avec une grande maîtrise des textes en vigueur, un opérationnel terrain et un expert en accompagnement des hommes.

Au coeur du développement de Feu Vert France pendant 14 ans, il a spécialement porté toute la responsabilité sociale des fusions-absorptions successives des centres autos des Groupe Casino, puis ceux de Carrefour.

Il a plus récemment accompagné Renault-Trucks France dans l’évolution des processus RH impactés par la réorganisation de l’Entreprise.

Aujourd’hui consultant RH, Franck propose de mettre son savoir-faire à la disposition d’entreprises (Grands Groupes, PME et PMI) confrontées à de nouvelles problématiques Ressources Humaines, ou souhaitant faire évoluer leur politique RH dans un climat social respecteux des hommes.

Son savoir-faire en Ressources Humaines est destiné tout particulièrement à la Direction Générale, la Direction des Ressources Humaines mais aussi à l’ensemble du management de l’entreprise.

L’expérience professionnelle très opérationnelle de Franck Bichet lui a donné une certaine conception du conseil, qui passe par un grand pragmatisme, une réelle proximité et une forte réactivité vis-à-vis de ses clients. La taille de son cabinet lui permet en outre d’affiner des solutions « sur mesure ».

Au-delà de la création de valeur pour les clients et les actionnaires, ses interventions ont pour seul objectif d’aider ses clients à aller vers un autre type de création de valeur tout aussi essentiel: la création de valeur pour les Hommes et l’image de l’Entreprise.

 Franck Bichet vous accompagne sur le thème très vaste des relations sociales au sein de votre entreprise pour contribuer à la pérennité des structures clientes et à la réussite de leurs projets. 

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