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> Le cabinet des directeurs certifiés à temps partagé - Leader du temps partagé depuis 25 ans - Le modèle de Finaxim est unique. Il repose sur notre professionnalisme, des critères de sélection exigeants ainsi que sur le profil opérationnel de nos directeurs certifiés. Notre longue expérience nous permet de comprendre avec précision vos enjeux et de répondre avec des solutions sur mesure.

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### Articles

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- ["Markethique" et responsabilité sociale](https://finaxim.fr/markethique-et-responsabilite-sociale/)
- ["Zéro branche en dessous du SMIC"](https://finaxim.fr/zero-branche-en-dessous-du-smic/)
- [« Une entreprise sur deux va externaliser des processus RH »](https://finaxim.fr/une-entreprise-sur-deux-va-externaliser-des-processus-rh/)
- [[Infographie] 6 étapes pour construire efficacement votre plan de communication](https://finaxim.fr/6-etapes-du-plan-de-communication/)
- [1000 bonnes raisons de recruter un DRH](https://finaxim.fr/recruter-un-drh-essentiel/)
- [2022 : Travail à temps partagé, la nouvelle édition du livre blanc est disponible !](https://finaxim.fr/livre-blanc-travail-a-temps-partage-2022/)
- [3 constats qui prouvent l'importance d'un DRH dans une entreprise](https://finaxim.fr/3-constats-importance-drh-entreprise/)
- [3 étapes pour réussir le recrutement commercial au sein de vos PME](https://finaxim.fr/recrutement-commercial-3-etapes/)
- [3 Questions à Laurence Feray-Marbach DRH - Entreprises & Carrières - 19 septembre 2017](https://finaxim.fr/laurence-feray-marbach-drh/)
- [3e édition des Trophées du temps partagé](https://finaxim.fr/les-trophees-du-temps-partage/)
- [4ème Salon du temps partagé 2022 - 13 octobre à Paris](https://finaxim.fr/salon-temps-partage-2022/)
- [5 étapes pour créer la ligne éditoriale de votre marketing de contenu](https://finaxim.fr/5-etapes-creer-une-ligne-editoriale/)
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- [6ème édition du baromètre du temps partagé](https://finaxim.fr/6eme-edition-barometre-du-temps-partage/)
- [7 idées pour une réunion digitale originale pour vos collaborateurs](https://finaxim.fr/reunion-digitale-originale/)
- [A quoi sert l'externalisation des RH ?](https://finaxim.fr/a-quoi-sert-lexternalisation-des-rh/)
- [A quoi servent les DRH français ? (Le Monde 09.07.11)](https://finaxim.fr/a-quoi-servent-les-drh-francais-le-monde-09-07-11/)
- [Accidents du travail : autorisations de sorties restreintes](https://finaxim.fr/accidents-du-travail-autorisations-de-sorties-restreintes/)
- [Accompagnement renforcé pour les ex-CNE au chômage](https://finaxim.fr/accompagnement-renforce-pour-les-ex-cne-au-chomage/)
- [Accord d’intéressement  : comment le mettre en place ? Webinaire](https://finaxim.fr/mettre-place-accord-interessement/)
- [Accord d’intéressement, dirigeants pensez-y !](https://finaxim.fr/accord-dinteressement/)
- [Accord de branche sur le portage salarial](https://finaxim.fr/accord-de-branche-sur-le-portage-salarial/)
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- [Accroître la performance de l'entreprise par une politique de rémunération motivante](https://finaxim.fr/accroitre-la-performance-de-lentreprise-par-une-politique-de-remuneration-motivante/)
- [Action de formation préalable à l'embauche (AFPE)](https://finaxim.fr/action-de-formation-prealable-a-lembauche-afpe/)
- [Actualité Finaxim : Sabrina Robles Lebailly lauréate du Trophée Finance & Gestion](https://finaxim.fr/decouvrez-laureate-trophee-finance/)
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- [Cash Management en 2022 : un enjeu prioritaire pour les DAF](https://finaxim.fr/cash-management-en-2022-enjeu-pour-le-drh/)
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- [Client du mois 2022 | Rencontre avec Bracco Imaging France](https://finaxim.fr/rencontre-bracco-imaging-france/)
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- [Club Pro RH Novancia - le 6 décembre 2011](https://finaxim.fr/club-pro-rh-novancia/)
- [CNP Assurances met en place un outil de gestion des compétences](https://finaxim.fr/cnp-assurances-met-en-place-un-outil-de-gestion-des-competences/)
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- [Le temps partagé au service des PMEs (guide à télécharger)](https://finaxim.fr/guide-temps-partage-au-service-des-pmes/)
- [Le Temps Partagé avec Brigitte Aubine, DRH indépendante depuis 14 ans.](https://finaxim.fr/le-temps-partage-avec-une-drh-independante/)
- [Le temps partagé c'est un cloud des compétences...](https://finaxim.fr/temps-partage-daf-mag-octobre-2016/)
- [Le temps partagé dans l'assurance](https://finaxim.fr/le-temps-partage-dans-assurance/)
- [Le temps partagé en 2022 : la 7e édition du baromètre du temps partagé](https://finaxim.fr/barometre-du-temps-partage/)
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- [Les Jeudis Matins - Le temps partagé en PME - 9 mai 2011](https://finaxim.fr/les-jeudis-matins-temps-partage-en-pme/)
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- [Progression de la gestion individualisée des carrières et relachement du lien des salariés avec leur entreprise](https://finaxim.fr/progression-de-la-gestion-individualisee-des-carrieres-et-relachement-du-lien-des-salaries-avec-leur-entreprise/)
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- [Rencontre avec Anne Seringe, membre de Finaxim et directrice commerciale et marketing](https://finaxim.fr/rencontre-avec-les-membres-finaxim/anne-seringe-visueul-publi-ste/)
- [Rencontre avec Franck Vernay, directeur général de Finaxim Rhône-Alpes.](https://finaxim.fr/decouvrez-finaxim-dans-son-ensenble/visuel-itw-franck-1/)
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### Éléments flottants

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### Mes modèles

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- [Exp Boucle blog à la une](https://finaxim.fr/?elementor_library=boucle-blog-a-la-une)
- [EXP-Boucle barre](https://finaxim.fr/?elementor_library=exp-boucle-barre)
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- [FAQ](https://finaxim.fr/?elementor_library=faq)
- [Kit par défaut](https://finaxim.fr/?elementor_library=kit-par-defaut)
- [le temps partagé](https://finaxim.fr/?elementor_library=le-temps-partage)
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- [Notre fonctionnement V3](https://finaxim.fr/?elementor_library=notre-fonctionnement-v3)
- [Nous clients parlent de nous](https://finaxim.fr/?elementor_library=nous-clients-parlent-de-nous)
- [Page notre fonctionnement](https://finaxim.fr/?elementor_library=page-notre-fonctionnement)
- [Page unique](https://finaxim.fr/?elementor_library=elementor-page-unique-32578)
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- [recherchez activement](https://finaxim.fr/?elementor_library=recherchez-activement)
- [Résultats de recherche](https://finaxim.fr/?elementor_library=elementor-resultats-de-recherche-41405)
- [rse](https://finaxim.fr/?elementor_library=rse)
- [Satisfaction rime selection](https://finaxim.fr/?elementor_library=satisfaction-rime-selection)
- [Services](https://finaxim.fr/?elementor_library=services)
- [Tunnel My Guild (test)](https://finaxim.fr/?elementor_library=tunnel-my-guild-test)
- [Valeurs Finaxim](https://finaxim.fr/?elementor_library=valeurs-finaxim)
- [Videos](https://finaxim.fr/?elementor_library=videos)
- [vous recherchez](https://finaxim.fr/?elementor_library=vous-recherchez)

### Business cases

- [Accompagnement d'une école de commerce par un DRH](https://finaxim.fr/business-case/ecole-de-commerce-gpec-et-entretiens-professionnels/)
- [Accompagnement d'une RRH dans la prise de ses fonctions](https://finaxim.fr/business-case/accompagnement-rrh-pour-prise-de-fonction/)
- [Accompagnement d’un groupement d’employeurs : structurer la fonction RH pour mieux répondre aux besoins clients](https://finaxim.fr/business-case/professionnaliser-la-gestionnaire-rh/)
- [Accompagnement de la croissance externe - Maison d'édition](https://finaxim.fr/business-case/accompagnement-de-la-croissance-externe-maison-dedition/)
- [Accompagnement de la RRH par une DRH dans une PME du secteur de la santé](https://finaxim.fr/business-case/evenementiel-sante/)
- [Accompagnement par un DRH du repreneur d’une entreprise du secteur industriel](https://finaxim.fr/business-case/accompagnement-par-un-drh-temps-partage-du-repreneur-dune-entreprise-du-secteur-industriel/)
- [Aide au pilotage d'une PME avec un DAF](https://finaxim.fr/business-case/hybrigenics-outils-daide-au-pilotage/)
- [Assurance : Comment un DAF de transition a stabilisé la direction financière d’une PME en mutation](https://finaxim.fr/business-case/business-case-daf-management-de-transition/)
- [Assurer la continuité d’un service paie en tension : rôle clé du management de transition](https://finaxim.fr/business-case/responsable-paie/)
- [Assurer la continuité financière en urgence grâce à un DAF de transition](https://finaxim.fr/business-case/assurer-la-continuite-financiere-en-urgence-grace-a-un-daf-de-transition-2/)
- [Clarifier et formaliser le projet d’entreprise pour renforcer la culture RH](https://finaxim.fr/business-case/clarifier-le-projet-dentreprise/)
- [Comment l’accompagnement RH a optimisé les pratiques RH d'une start-up](https://finaxim.fr/business-case/comment-laccompagnement-rh-pris-en-charge-a-100-par-lopco-atlas-a-permis-a-une-start-up-en-forte-croissance-de-definir-une-politique-de-recrutement-et-de-fidelisation-de-ses-collabor/)
- [Comment un audit a clarifié les priorités et permis de bâtir une feuille de route  gagnante](https://finaxim.fr/business-case/comment-audit-priorites-feuille-de-route/)
- [Créer et structurer la fonction RH au sein d’une biotech en développement](https://finaxim.fr/business-case/structurer-fonction-rh-dune-biotech/)
- [DAF à temps partagé : redresser la gestion financière d’une TPE tech en crise](https://finaxim.fr/business-case/organisation-administrative-defaillante/)
- [Démarche RSE : nouvelle gestion du matériel IT](https://finaxim.fr/business-case/rse-nouvelle-gestion-du-materiel-it/)
- [Déploiement de la fonction RH dans une PME e-santé en forte croissance](https://finaxim.fr/business-case/mission-rh-a-temps-partage/)
- [Développement à l’international – mise en place d’une véritable stratégie commerciale](https://finaxim.fr/business-case/developpement-international/)
- [Directeur industriel en transition](https://finaxim.fr/business-case/directeur-industriel-en-transition/)
- [DRH & DAF à temps partagé  : un binôme 100% efficace](https://finaxim.fr/business-case/drh-daf-temps-partage-binome-100-efficace/)
- [Fusion de deux entreprises spécialisées dans la génétique bovine et caprine](https://finaxim.fr/business-case/entreprises-specialisee-dans-la-genetique-bovine-et-caprine/)
- [Fusion de trois études notariales - L'appui d'un DRH et d'un DAF](https://finaxim.fr/business-case/fusion-de-trois-etudes-notariales/)
- [Fusionner et repositionner deux offres en une stratégie marketing unifiée et performante](https://finaxim.fr/business-case/repositionnement-marketing/)
- [Garantir le maintien en conditions opérationnelles du Système d’Information d’une PME :  le cas d'une société de négoce.](https://finaxim.fr/business-case/cas-client-systeme-dinformation/)
- [Gestion de crise – Levée d’un piquet de grève](https://finaxim.fr/business-case/gestion-de-crise-levee-dun-piquet-de-greve/)
- [Groupe EURIAL - Réalisation d'un cahier des charges logiciel](https://finaxim.fr/business-case/groupe-eurial-realisation-dun-cahier-des-charges-logiciel/)
- [Harmonisation RH et déploiement d’une méthodologie GPEC](https://finaxim.fr/business-case/elsan-group-methodologie-rh/)
- [Intervention d’un Directeur Commercial en temps partagé auprès d’un cabinet d’avocats lyonnais](https://finaxim.fr/business-case/directeur-commercial-a-temps-partage-aupres-d-un-cabinet-davocats/)
- [Intervention DIRCO en temps partagé auprès d’une PME de 35 collaborateurs](https://finaxim.fr/business-case/intervention-directrice-commerciale/)
- [L’intervention d’un DRH à temps partagé au sein d’une collectivité locale](https://finaxim.fr/business-case/drh-temps-partage-collectivite-locale/)
- [Management de transition d'un Responsable comptable et financier dans une situation de crise : le cas MCube](https://finaxim.fr/business-case/management-de-transition-le-cas-mcube/)
- [Mise en place d'une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)](https://finaxim.fr/business-case/mise-en-place-d-une-gepp-eti-350-salaries/)
- [Mise en place d'une ligne managériale et structuration RH](https://finaxim.fr/business-case/ordonner-rh-enjeu-pour-pme-cas-archi5/)
- [Mission d’accompagnement de la fermeture d’un site de production](https://finaxim.fr/business-case/accompagnement-fermeture-site/)
- [Mission DAF en Transition](https://finaxim.fr/business-case/mission-daf-en-transition/)
- [Mission de Carve-out pour une ETI du secteur de l’agro-alimentaire](https://finaxim.fr/business-case/mission-carve-out-pour-eti/)
- [Mission de transition au sein de la DAF pour les projets Finance dans un contexte de transformation de groupe et de digitalisation des outils.](https://finaxim.fr/business-case/mission-de-transition-au-sein-de-la-daf-pour-les-projets-finance-dans-un-contexte-de-transformation-de-groupe-et-de-digitalisation-des-outils/)
- [Nouvelle classification des emplois : un accompagnement réussi pour une PME du secteur de la métallurgie](https://finaxim.fr/business-case/business-case-nouvelle-classification-des-emplois-exemple-dun-accompagnement-reussi-pour-une-pme-du-secteur-de-la-metallurgie/)
- [Optimisation des télécommunications en entreprise logistique](https://finaxim.fr/business-case/optimisation-des-telecommunications-entreprise-logistique/)
- [Optimisation financière - PME du secteur de l'édition](https://finaxim.fr/business-case/optimisation-financiere-pme-du-secteur-de-ledition/)
- [Optimisation financière d’une filiale EMEA : mission de structuration pour un DAF international](https://finaxim.fr/business-case/daf-pme-internationale/)
- [Organiser les processus SI - Chaîne de résidences, de tourisme et d'hôtels](https://finaxim.fr/business-case/organiser-les-processus-si-chaine-de-residences-de-tourisme-et-dhotels/)
- [PME logistique : structurer les pratiques RH tout en préservant l’ADN de l’entreprise](https://finaxim.fr/business-case/securisation-des-obligations-employeur/)
- [Professionnaliser la fonction RH - Start-up](https://finaxim.fr/business-case/professionnaliser-la-fonction-rh-start-up/)
- [Recrutement et fidélisation de collaborateurs, l’importance de structurer la fonction RH](https://finaxim.fr/business-case/recrutement-fidelisation-collaborateur-structuration-fonction-rh/)
- [Recrutement et fidélisation des collaborateurs : l’importance de structurer la fonction RH](https://finaxim.fr/business-case/limportance-de-structurer-la-fonction-rh/)
- [Refonte du système de gestion des temps](https://finaxim.fr/business-case/biocoop-refonte-du-systeme-de-gestion-des-temps/)
- [Remplacement DRH lors d'un congé maladie](https://finaxim.fr/business-case/remplacement-drh-en-conge-maladie/)
- [Restructuration comptable et financière d’une PME](https://finaxim.fr/business-case/restructuration-comptable-et-financiere/)
- [SEO et génération de leads : comment une start-up a doublé son trafic en quelques mois](https://finaxim.fr/business-case/comment-cette-start-up-a-booste-son-ca-grace-au-seo-et-au-lead-nurturing/)
- [SILEC CABLE - Accompagner l'évolution SIRH](https://finaxim.fr/business-case/silec-cable-accompagner-levolution-sirh/)
- [Soutenir la croissance d’une scale-up : structurer les fonctions clés](https://finaxim.fr/business-case/business-case-structurer-les-fonctions-cles-pour-soutenir-la-croissance-dune-scale-up/)
- [Structuration de la direction administrative et financière de la Fondation Inria](https://finaxim.fr/business-case/structuration-administrative-financiere/)
- [Structuration de la fonction RH en contexte de crise sociale](https://finaxim.fr/business-case/renfort-social-contexte-crise/)
- [Structurer le département marketing d'une scale-up industrielle](https://finaxim.fr/business-case/structurer-un-departement-marketing/)
- [Structurer une nouvelle organisation pour une ETI](https://finaxim.fr/business-case/structurer-une-nouvelle-organisation-pour-une-eti/)
- [Temps partagé et longévité, le cas de Globalis Media Systems](https://finaxim.fr/business-case/temps-partage-et-longevite/)
- [Transformation du système d’information : un enjeu pour les PME](https://finaxim.fr/business-case/transformation-systeme-dinformation/)