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Audit social

Paris ou Lyon2 jours

Publics

Professionnels RH en poste ou amenés à être en situation d’exercer des responsabilités RH, contrôleurs de gestion sociale, auditeurs internes

Objectifs

Maîtriser les bases techniques de l’audit RH, découvrir les méthodologies de professionnels, créer votre plan d’audit, identifier les risques, détecter de nouveaux projets RH, impliquer les équipes RH.

A la fin du séminaire, les participants devront être capables de mener un audit social et en particulier :
-* Déterminer les principaux domaines à risque et les modes opératoires d’audit adaptés à chacun d’eux
-* Créer et utiliser des grilles de contrôle avec un objectif de vision globale
-* Identifier rapidement les faiblesses de votre organisation
-* Apprendre à communiquer et à restituer
-* Comprendre les enjeux et impliquer les équipes

Déroulement

La démarche d’audit
La discrimination à l’embauche

Les formes de la relation contractuelle

La gestion disciplinaire et la rupture du contrat
La fixation et la modification de la rémunération, les obligations en matière de paye

Le respect de la réglementation en matière de gestion du temps et des absences

Les relations collectives et la représentation du personnel
La santé et la sécurité au travail

Durée
2 jours

Coût de la formation (2 jours) : 1 200 € hors frais de documentation et de repas

Publié le 25 avril 2007 sur News

Progression depuis 5 ans

+ 20 %

Une souplesse
d’intervention qui convient
particulièrement
aux jeunes sociétés
à fort potentiel
de croissance

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