Exemples d’intervention

Faciliter les évolutions de l’entreprise

Exemples d’intervention :

Fermeture d’un site de distribution en province pour un groupe international
Renégociation de l’ensemble des accords collectifs d’un établissement hospitalier
Direction générale de transition d’une société de transport
Accompagnement de la fusion de deux éditeurs de logiciels
DRH de transition d’une société de location automobile

Professionnaliser la gestion RH

Exemples d’intervention :

Assistance d’une fédération professionnelle pour la professionnalisation de la démarche RH
Accompagnement à la mise en place d’outils de pilotage de la fonction RH pour une société de service
Aide à la définition d’une politique RH dans le cas d’une société issue de la fusion de deux entités de culture très diverse
Définir un schéma directeur RH et SIRH ; aider au choix du futur SIRH
Formaliser le livre blanc de paie

Optimiser la fonction finance

Exemples d’intervention :

Auditer l’organisation
Automatiser les processus : order to cash, purchase to pay…
Aider au choix et à la mise en place de solutions informatiques
Benchmarker, optimiser des coûts : financiers, services généraux, prestations externes
Gérer les risques en développant le contrôle interne : gouvernance, systèmes d’information…
Externaliser des activités : la paye, la comptabilité…
Proposer des programmes de formation sur mesure
Recruter des professionnels de la gestion financière

Accompagnement individuel et collectif

Exemples d’intervention :

Accompagnement individuel d’un directeur de département de 200 personnes lors de sa promotion au sein du comité directeur de son entreprise
Evaluations des directeurs régionaux d’une société de service pour faciliter la construction de leurs plans de développement futurs au sein de l’entreprise
Accompagnement d’une équipe pour bâtir un projet collectif avec son nouveau manager à la suite d’une phase difficile

Démarche compétences

Exemples d’intervention :

Déploiement de référentiels de compétences pour les sites de production d’un groupe industriel
Mise en place d’une classification des emplois pour des agences sanitaires
Informatisation de la gestion des compétences pour une société audiovisuelle