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La gestion du temps de travail

Le non respect de la législation sur le temps de travail constitue un risque important pour l’entreprise (risques contentieux avec les salariés, contrôle URSSAF). Bien connaître les différentes modalités d’organisation du temps de travail et mettre en place des outils de suivi, c’est maîtriser et limiter ces risques, et optimiser la production de l’entreprise.

Fiche formation à télécharger : La gestion du temps de travail

Les objectifs
Public concerné
Notre méthodologie
Maîtriser les fondamentaux de la gestion du temps de travail. Etre capable de mettre en place les dispositifs de contrôle et de pilotage adaptés.
Professionnels RH en poste ou amenés à être en situation d’exercer des responsabilités RH, dirigeants de PME ou DAF souhaitant maîtriser les enjeux de la gestion du temps de travail.
Une méthodologie proactive : les stagiaires arrivent avec un projet préalablement identifié dans leur entreprise (questionnaire préalable).
Plus
  • Une clarification du cadre juridique
  • Une approche pragmatique en lien avec les réalités de votre entreprise
  • Une visibilité sur les margers de manoeuvre, pour être force de proposition
  • Des intervenants consultants RH opérationnels – anciens DRH expérimentés en entreprise dans des environnements très diversifiés témoignent de leur expérience
  • Un accompagnement post-formation fourni, à la demande, par un consultant après la formation sur la réalisation du projet en entreprise
  • Une base documentaire très complète
Modules

MODULE (2 jours) :

  • Le cadre légal de la durée du travail
  • Les repos et absences
  • La gestion des heures supplémentaires
  • Les aménagements du temps de travail
  • Le contrôle et le suivi du temps de travail
  • Le rôle des différents acteurs et les négociations
  • Définir une organisation du temps de travail efficace et adaptée

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