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Relations sociales et négociations collectives

Acquérir les fondamentaux des relations sociales et des négociations collectives vous permettant d’entrer avec mesure dans le cercle des négociateurs reconnus.

Fiche formation à télécharger : Les relations individuelles du travail

Les objectifs
Public concerné
Notre méthodologie
Maîtriser les bases techniques incontournables des relations sociales, de la réglementation en la matière, des méthodologies et démarches de négociation.
Professionnels RH en poste ou amenés à être en situation d’exercer des responsabilités RH, dirigeants de PME souhaitant maîtriser les relations sociales.
Une méthodologie proactive : les stagiaires arrivent avec un projet préalablement identifié dans leur entreprise (questionnaire préalable).
Plus
  • Les bonnes pratiques
  • Les outils
  • Les opportunités
  • Les process spécifiques
  • Mesurez vos résultats et adaptez-vous plus facilement à votre environnement
  • Des intervenants consultants RH opérationnels – anciens DRH expérimentés en entreprise dans des environnements très diversifiés témoignent de leur expérience
  • Un accompagnement post-formation fourni, à la demande, par un consultant après la formation sur la réalisation du projet en entreprise
  • Une base documentaire très complète
Modules

MODULE (2 jours) :

  • Le climat social, enjeu stratégique
  • Comprendre et agir sur le climat social
  • Les acteurs d’échanges et les acteurs de négociation dans la stratégie de l’entreprise
  • Adapter sa stratégie de négociation et mesurer les impacts à court terme et moyen terme
  • Négocier et communiquer
  • Conclure un accord, le faire savoir, le faire appliquer et réaliser un suivi

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