Le Président du Réseau Tous Pour l’Emploi, René Ricol a présenté les résultats de l’Observatoire de l’emploi qui montrent que près de 150 000 TPE ont déjà eu recours au CNE.Le Président du Réseau Tous Pour l’Emploi, René Ricol a présenté les résultats de l’Observatoire de l’emploi qui montrent que près de 150 000 TPE ont déjà eu recours au CNE.
L’observatoire de l’emploi est réalisé, chaque semestre, auprès d’un panel de 2995 TPE.
6,2 % des entreprises interrogées disent avoir eu recours au CNE, soit par extrapolation 148 800 TPE. 86 % des TPE signataires du CNE ont un CA de moins de 90 000 €. Par ailleurs, 36 % des dirigeants de
TPE ayant eu recours à ce type de contrat ont moins de 40 ans. Les autres formes de contrats
(CDD, CDI classique) n’enregistrent aucun fléchissement selon les dirigeants interrogés.
Un taux de résiliation très limité
Parmi les entreprises ayant eu des salariés en CNE, dès septembre 2005, seuls 10,3 % ont interrompu le
contrat à leur propre initiative. Il s’agit probablement d’un des niveaux de fluidité minimums sur le marché
de l’emploi.
La connaissance du CNE progresse
En septembre 2005, 55 % des patrons de TPE connaissaient le CNE. Huit mois plus tard, ils sont 66 %.
Un solde net de 432 000 création d’emplois annoncé dans les 6 mois (+168 000 emplois
saisonniers)
14,6 % des TPE prévoient d’embaucher en moyenne 1,9 salarié, soit en intention, 660 000 emplois
annoncés (dont 168 000 saisonniers). Toutefois, une large part de ces emplois constitue des emplois non
pourvus. En effet, 11,5 % des TPE affirment être en situation d’embaucher sans trouver de candidat, ce
qui représente 386 000 emplois. Seules 2,2 % des TPE prévoient une baisse d’effectif sur la même période,
soit une réduction de 68 000 emplois.
