DRH

Pourquoi les PME ont tout à gagner à faire appel à un expert en temps partagé ?

Ce n’est pas un scoop, les PME ont besoin de souplesse dans leur organisation quotidienne pour relever le défi de la croissance économique. 70% des entreprises craignent principalement 3 facteurs :…

Les DRH d’aujourd’hui ne sont pas prêts pour les défis de demain!

La fonction de DRH comme on la connaît, comme je la pratique, comme on la fait tous, c’est une fonction interne à l’entreprise. C’est-à-dire qu’elle est interne à des entités…

Contre la précarité, les DRH prônent un contrat de travail unique (Le Figaro 16.06.11)

Les pieds dans le plat ! À l’occasion de ses assises nationales qui se tiennent aujourd’hui Salle Wagram à Paris, l’Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH) va présenter…

A quoi servent les DRH français ? (Le Monde 09.07.11)

Les directeurs de ressources humaines (DRH) français estiment plus souvent que leurs collègues étrangers avoir un rôle « stratégique », mais ils sont beaucoup moins nombreux à reconnaître avoir… un rôle opérationnel….

Quand les PME se partagent leurs directeurs – Article Les Echos 17.05.2011 – par Laurance N’KAOUA

Ce mardi 10 mai, dans la salle de réunion de Voisin Consulting Life Sciences à Boulogne-Billancourt, Philippe Tronc pianote sur son ordinateur personnel.A ses pieds, une petite valise à roulettes…