Lors du passage à 50 salariés, la création du comité d’entreprise implique 34 nouvelles législations et réglementations. Et des coûts supplémentaires : œuvres sociales, heures de délégation, temps de réunion,…
La loi du 17 décembre 2008 de financement de la sécurité sociale pour 2009 a mis à la charge des entreprises d’au moins 50 salariés, une contribution égale à 1…
C’est l’une des conséquences de la réforme sur la représentativité, et non des moindres pour les DRH : le reclassement professionnel des délégués syndicaux qui vont perdre leur mandat.Source :…
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