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GPEC : un accord interprofessionnel en préparation

Des négociations sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences viennent de s’engager et doivent se poursuivre jusqu’au 17 octobre 2008.

« La finalité essentielle de la GPEC est de sécuriser les parcours professionnels des salariés, ce qui a des effets positifs sur la gestion des ressources humaines » déclare Bernard Lemée, chef de file du patronat.

Les partenaires sociaux voudraient introduire la GPEC dans les TPE-PME. Ils entendent articuler cette négociation avec la réforme de la formation professionnelle.

  • Source : article 9 de l’ANI du 11 janvier 2008 sur la Modernisation du marché du travail

Publié le 30 septembre 2008 sur Temps partagé et transition

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