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La crise est aussi un défi pour les services RH

Menée auprès de 75 entreprises, une enquête du cabinet Hewitt mesure l’impact de la crise économique sur les fonctions RH. 96 % des chefs d’entreprises déclarent vouloir se concentrer, en priorité, sur des actions RH ayant le plus grand effet sur le business. 35% souhaitent optimiser leur système d’information RH et 49% mutualiser certaines activités. Dans cette optique, l’externalisation est plébiscitée, notamment pour les services de paie et de recrutement.

– Enquête réalisée par Hewitt Associates entre septembre et novembre 2008.

Publié le 3 février 2009 sur Temps partagé et transition

Progression depuis 5 ans

+ 20 %

Une souplesse
d’intervention qui convient
particulièrement
aux jeunes sociétés
à fort potentiel
de croissance

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