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Les relations individuelles du travail

Paris, Lyon – 2 jours

Publics

Professionnels RH en poste ou amenés à être en situation d’exercer des responsabilités RH ou dirigeant de PME ou DAF souhaitant comprendre les enjeux des relations individuelles du travail.

Objectifs

Maîtriser les bases techniques incontournables des relations individuelles du travail, de la règlementation applicable. Mesurer l’importance du cadre individuel des relations du travail par rapport au cadre collectif.

Déroulement

Les plus

  • Une méthodologie proactive : les stagiaires arrivent avec un projet préalablement identifié dans leur entreprise (analyse de pré-requis et entretien préalable) et une implication personnelle inter-sessions importante sur la révision des fondamentaux.
  • Les bonnes pratiques
  • Les opportunités
  • Les process spécifiques
  • Adaptez-vous à votre environnement

Cursus

  • Le contrat de travail
  • Les changements et modifications pouvant affecter la relation de travail
  • Les différentes formes de relations individuelles du travail
  • Les périodes de suspension du contrat de travail
  • La rupture du contrat de travail
  • La prévention et la gestion des contentieux

Durée
2 jours

Coût de la formation (2 jours) : 1 200 € hors frais de documentation et de repas

Publié le 10 février 2009 sur Temps partagé et transition

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