Nous vous proposons d’étudier la faisabilité d’externaliser tout ou partie des processus de votre démarche formation : stratégie formation, administration, gestion financière, ingénierie pédagogique, gestion du DIF …
A vos côtés, nous pouvons contribuer à la mise en place ou à l’optimisation de la gestion de la formation dans votre entreprise, selon un degré d’implication à définir (voir détails de nos offres).
Votre décision pourra être motivée par une ou plusieurs préoccupations :
- La recherche d’une plus grande flexibilité et productivité permettant d’optimiser les coûts de gestion de la formation tout en conservant un contrôle permanent …
- La perception que votre service formation consacre trop de temps à des travaux à faible valeur ajoutée …
- Le constat de ce que l’engagement permanent que représente le recrutement d’un responsable de la formation est prématuré voire trop coûteux en l’état actuel de votre organisation…
Notre expérience dans la gestion de projets RH et notre très bonne connaissance du droit de la formation nous permettent d’être un véritable relais des orientations de l’entreprise. Nous validons la pertinence du plan de formation et contribuons à mettre en place des projets de formation à forts enjeux.
Nous intervenons dans un ou plusieurs des processus de management de la formation…
La formation est un fabuleux outil de management du capital humain et de développement des compétences au service de la performance mais aussi de l’employabilité. Nous vous aidons à traduire vos objectifs opérationnels, source d’évaluations objectives, en objectifs pédagogiques, source de méthodes pédagogiques adaptées.
