Travail à temps partagé, nouveau régulateur de l’égalité des carrières professionnelles des femmes et des hommes !
Le travail à temps partagé est une forme d’emploi qui répond particulièrement bien à l’impératif de parité entre carrières féminines et masculines. Choisie par de plus en plus de cadres il permet une bonne flexibilité entre vie professionnelle et personnelle. Pour les femmes, le travail à temps partagé peut être un moyen de renforcement […]
