Le temps partagé, un vecteur idéal
d'accompagnement sur la RSE
Découvrez les avantages du temps partagé pour la RSE...
Le temps partagé offre une solution flexible et rentable pour accompagner les entreprises dans leur démarche de RSE, en mettant à leur disposition une expertise spécialisée, une flexibilité opérationnelle et une sensibilisation accrue aux enjeux de durabilité.
Vous avez besoin d’un éclairage sur votre politique RSE ?
Plusieurs raisons de faire le choix du temps partagé pour la RSE :
Expertise spécialisée : Les experts RSE Finaxim apportent une expertise spécifique dans des domaines liés à la RSE, tels que la gestion environnementale, la responsabilité sociale, l’éthique des affaires, etc. Leur expérience diversifiée leur permet d’apporter des solutions adaptées aux besoins de différentes entreprises.
Flexibilité : Les entreprises, en particulier les PME et les startups qui peuvent avoir des ressources limitées, peuvent bénéficier de l’expertise d’un professionnel en temps partagé sans avoir à supporter les coûts d’embauche d’un employé à temps plein. Cela leur permet d’investir dans des initiatives RSE sans compromettre leur budget.
Sensibilisation accrue : Les professionnels en temps partagé peuvent jouer un rôle crucial dans la sensibilisation des entreprises à l’importance de la RSE. Leur présence au sein de l’organisation peut contribuer à promouvoir une culture d’entreprise axée sur la durabilité et à encourager l’adoption de pratiques commerciales responsables.
Des experts RH qualifiés pour toutes vos missions
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Le temps partagé,
une solution performante, agile, économique et sans risque
La vie d’entreprise est faite d’imprévus, de coups de frein et d’accélérations. Soyez en sécurité car nous répondons à toutes les problématiques conjoncturelles comme structurelles. Nos directeurs ont tous occupé des postes clés et ont choisi de travailler avec des PME et des ETI. Ils connaissent votre environnement, possèdent une vision très opérationnelle et feront franchir un cap à votre entreprise sans alourdir votre masse salariale.
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Les RH ont un rôle stratégique et font partie des acteurs principaux pour répondre aux enjeux de l’entreprise.
Avec un Directeur des Ressources Humaines à temps partagé Finaxim, ou en management de transition, obtenez un diagnostic à 360° puis un pilotage stratégique et opérationnel de vos ressources humaines selon vos besoins.
Que ce soit pour une mission de 3 jours ou 12 jours par mois, contactez-nous, nous avons forcément l’expert qu’il vous faut.
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de Elodie Desquartiers
DRH à temps partagé Finaxim
Une couverture nationale
avec
6 bureaux
Finaxim a développé son activité à temps partagé sur l’ensemble du territoire français. Nos bureaux régionaux (Paris/IDF, Rhône-Alpes, Méditerranée, Atlantique, Hauts-de-France et Grand-Est, ) se tiennent à votre disposition.
Une certification
pour avancer en confiance
Recruter la perle rare est une mission délicate. Pour vous faire gagner un temps précieux, Finaxim a développé un processus rigoureux de certification des directeurs, identifié par un sigle.
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La RSE au coeur de nos engagements
Tous nos directeurs sont pleinement engagés dans la démarche RSE, chacun apportant son expertise pour bâtir un avenir plus durable. Découvrez comment chacun d’entre eux contribue à son niveau…
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Compréhension des besoins
Nous analysons vos besoins, vos contraintes et vos enjeux pour définir la solution à temps partagé en adéquation avec vos objectifs et votre budget.
Proposition des profils
Sous 48h, nous vous soumettons des profils de directeurs. À l’issue de cet échange, nous organisons une rencontre.
Suivi de mission
Un référent s’assure du bon déroulement de la mission aux étapes clés du projet afin de garantir votre satisfaction.
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Questions fréquentes
Vous désirez gagner du temps grâce à la gestion des ressources humaines externalisée ? En effet, gérer les RH de votre entreprise, implique d’accomplir de nombreuses tâches parfois chronophages. Vous pouvez opter pour l’externalisation afin de mieux vous concentrer sur votre rôle de directeur d’entreprise. Notre cabinet vous propose justement d’externaliser la Gestion des Ressources Humaines.
Comment trouver un manager de transition RH ou un DRH / RRH à temps partagé ?
À la recherche d’un RRH , un DRH, ou encore un GRH pour piloter la fonction ressources humaines de votre entreprise ? Comptez sur notre cabinet d’externalisation des dirigeants pour vous proposer une solution flexibilité et rapide.
Nous vous proposons les services d’un DRH en transition ou à temps partagé pour piloter vos ressources humaines pendant la période charnière que votre entreprise traverse.
Ce professionnel procèdera à un pilotage stratégique de votre personnel. En outre, nous effectuons un diagnostic à 360 ° pour déceler les éventuelles failles de votre entreprise.
Nous mettons un RRH ou un DRH qualifié à votre service pour une mission d’une semaine ou d’une année.
Un responsable des ressources humaines pour la mise en place et l’optimisation de la fonction
Un DRH externalisé s’occupe d’administrer le personnel et de gérer les instances représentatives. Il se charge aussi de la paie mensuelle, de la discipline et du licenciement. Par ailleurs, il s’occupe des dossiers sur la réglementation sociale, la prévoyance, l’épargne salariale…
Il assure l’audit social et peut former vos salariés du département RH à prendre leur fonction en main. Il définit également les procédures.
La transformation de l’entreprise et la gestion des compétences
Un DRH de transition établit un plan de sauvegarde de l’emploi en plus de prendre les négociations collectives en main. Il guide les compétences de l’entreprise et propose des formations continues. Il se charge également du recrutement et de la gestion prévisionnelle des emplois. Un RRH externalisé assure une formation en management en plus d’évaluer les collaborateurs. Il anime les team-building et les séminaires.
Pourquoi se faire accompagner par un cabinet ?
Notre agence vous accompagne pour toute mission d’externalisation et de gestion des Ressources Humaines. Nos experts sont opérationnels et qualifiés. Ils vous accompagnent dans le cadre du management de transition et vous permettent de mieux vous pencher sur vos fonctions de dirigeant.
Les RH sont les facteurs de réussite de votre entreprise. Nous saurons les valoriser pour leur permettre d’atteindre les objectifs fixés. En comptant sur notre savoir-faire, vous misez sur une valeur sûre.
