DRH à temps partagé
Nos experts DRH à temps partagé au service de votre entreprise.
Besoin urgent d’un DRH à temps partagé ou d’un Directeur des ressources humaines de transition ? Contactez-nous !
Finaxim est leader du temps partagé depuis plus de 20 ans ! PME, ETI, filiales de groupes, grandes entreprises … Nous accompagnons tous types d’entreprises dans le développement de leurs activités. Venez découvrir notre service de RH externalisé.
Nos experts sont tous Associés chez Finaxim, ils respectent tous les critères de savoir-faire autant que de savoir-être et ont choisi de mettre leur énergie et leur expérience au service de votre entreprise tout au long de leur mission.
Nos DRH, RRH, Directeurs des Affaires Sociales, Talent Managers hautement qualifiés et opérationnels interviennent à la demande, sans embaucher, pour vous apporter expertise et agilité.
Besoin d’un DRH à temps partagé, d’un DRH en management de transition ou d’une mission de pilotage projet ?
Comment ça marche le temps partagé ?
1. Analyse de votre besoin, vos contraintes, enjeux pour définir la solution en adéquation avec vos objectifs et budget
2. Sélection d’experts selon leurs expériences, savoir-faire mais également savoir-être
3. Suivi de mission, un référent assure le bon déroulement de la mission
4. Bénéficiez de la performance d'un groupe solide d'experts très expérimentés
Besoin urgent d’un DRH à temps partagé ou d’un Directeur des ressources humaines de transition ?
Finaxim, leader en France du temps partagé
DRH ASSOCIÉS
en France
en moyenne pour
nos directeurs associés
Offert
Quelques exemples concrets d’intervention DRH à temps partagé
- Assistance d’une fédération professionnelle pour la professionnalisation de la démarche RH
- Accompagnement à la mise en place d’outils de pilotage de la fonction RH pour une société de service
- Aide à la définition d’une politique RH dans le cas d’une société issue de la fusion de 2 entités de culture très diverses
- Définition d’un schéma directeur RH et SIRH ; aide au choix du futur SIRH
- Formalisation d’un livre blanc de paie
- Fermeture d’un site de distribution en province pour un groupe international
- Renégociation de l’ensemble des accords collectifs d’un établissement hospitalier
- Accompagnement de la fusion de deux éditeurs de logiciels – Chantier RH
- DRH de transition d’une société de location automobile
- Déploiement de référentiels de compétences pour les sites de production d’un groupe industriel
- Mise en place d’une classification des emplois pour des agences sanitaires
- Informatisation de la gestion des compétences pour une société audiovisuelle
- Mettre en place un contrôle de gestion
Les témoignages de nos clients sont précieux
Notre DAF Expert est intervenu
Alain Chevallier
DAF chez Abivax
« Je recommande Finaxim à toutes les start-ups et à toutes les entreprises de biotechnologie car leurs experts s’adaptent aux besoins des clients et sont des ultra seniors. »
Notre DRH Expert est intervenu
Sophie Guillaume
Général Manager chez Pharmalex
« Avec le temps, le prestataire en temps partagé devient un partenaire de l’entreprise à part entière »
Notre CMO Expert est intervenu
Arnaud Lejeune
DG chez Odyssey Messaging
« Le temps partagé : pour dénicher ce qu’on ne parvient plus à trouver en interne, une expertise pointue et un accompagnement sur le long terme, sans avoir à embaucher »
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Vous savez qu’il vous faut désormais repenser, maximiser votre utilisation des ressources humaines pour améliorer votre performance, être agile et flexible !
Bienvenue dans l’ère de l’expertise à temps partagé avec notre cabinet de cadres externalisés à temps partagé !
Notre cabinet vous offre des solutions sur mesure dans votre Gestion des Ressources Humaines à commencer par votre DRH à temps partagé.
Qu’est-ce qu’un DRH à temps partagé ?
Il s’agit de Directeurs des Ressources Humaines expérimentés qui vont apporter leur expertise pour réaliser des missions à la carte quelques jours par semaine ou par mois en entreprise.
Ce type de prestations convient tout particulièrement aux PME, Start-ups … dont les besoins peuvent être temporaires ou récurrents mais ne nécessitent pas forcément des embauches à temps plein.
Les DRH, ou RRH à temps partagé sont des cadres très expérimentés immédiatement opérationnels et dotés d’une grande flexibilité.
Comment trouver un expert Directeur des Ressources Humaines à temps partagé ?
Deux possibilités :
- vous savez exactement de quel profil vous avez besoin,
- vous savez juste que vous avez besoin d’aide dans un domaine précis, ou plusieurs.
Dans tous les cas, contactez Finaxim, spécialiste du temps partagé, qui vous guidera dans la démarche et vous proposera des solutions concrètes et surtout rapides, en fonction de vos échanges.
Notre engagement est de vous trouver un profil adapté sous 8 jours parmi notre réseau de 110 directeurs experts au niveau national pour votre direction des ressources humaines.
Et surtout, vous êtes totalement maître du choix du profil, du temps d’intervention, du budget alloué.
Pourquoi faire appel à un responsable des ressources humaines à temps partagé ?
Selon vos besoins, votre budget alloué, le temps d’intervention voulu, un DRH à temps partagé peut :
- Administrer le personnel et gérer les instances représentatives.
- Assurer la gestion de la paie mensuelle, de la discipline, des carrières et du licenciement.
- S’occuper des dossiers sur la réglementation sociale, la prévoyance, l’épargne salariale…
- Assurer l’audit social, les relations sociales
- Former vos salariés du département RH à prendre leur fonction en main.
- Définir les procédures.
- Établir un plan de sauvegarde de l’emploi, Prendre les négociations collectives en main.
- Assurer une gestion des carrières adaptée.
- Se charger du recrutement et de la gestion prévisionnelle des emplois.
- Animer les team-building et les séminaires
- …
Pourquoi se faire accompagner par un cabinet spécialisé dans le temps partagé ?
Notre agence vous accompagne pour toute mission d’externalisation et de gestion des Ressources Humaines. Nos experts sont opérationnels et qualifiés. Ils vous accompagnent dans le cadre du temps partagé.
Faire le choix d’intégrer un directeur des ressources humaines à temps partagé c’est faire un choix agile, celui d’avoir un expert avec vous sur le terrain pour gérer les problématiques spécifiques.
Le capital humain est le facteur de réussite de votre entreprise. Nous saurons le valoriser pour lui permettre d’atteindre les objectifs fixés. En comptant sur notre savoir-faire, vous misez sur une valeur sûre.
