Un vivier pour recruter (jobautonomie.com)
« L’objectif d’un vivier de candidats est d’être le plus réactif possible lors d’un recrutement, explique Brigitte Aubine, DRH à temps partagé auprès de PME et consultante en ressources humaines au sein du Réseau FINAXIM. Recruter quelqu’un peut être long, en temps de recherche comme en temps d’accueil (entre 3 à 6 mois en moyenne). » […]
