Les entretiens de seconde partie de carrière ou comment (re)mobiliser les «séniors»
L’entretien de seconde partie de carrière est remis à l’ordre du jour dans le cadre des accords ou plans seniors mis en place fin 2009, ou mars 2010 pour les entreprises de 50 à 300 salariés. Pourtant un avenant à l’accord National Interprofessionnel du 13 octobre 2005, relatif à l’emploi des salariés de plus de […]
