La formation est un levier puissant d’implication et de fidélisation
En tête d’affiche, le droit individuel à la formation (DIF) créé avec la loi du 4 mai 2004, permet à chaque salarié d’acquérir tous les ans un droit d’une durée de 20 heures cumulables pendant 6 ans jusqu’à concurrence d’un plafond fixé à 120 heures. Sachant par ailleurs, que certains accords collectifs de branche améliorent […]
