Peut-on mesurer la performance RH ?
Largement préoccupées par des masses salariales très élevées, les DRH sont très attentifs à la performance de l’organisation, à son efficacité et imaginent pour cela des outils de mesure plus réfléchis .Il s’agit donc de modéliser correctement les business process et les procédures RH pour se donner les moyens de déterminer et de suivre les indicateurs […]
