Le DIF : un droit à ne pas négliger
Trois ans et demi après la publication de la loi de mai 2004, trop d’entreprises n’ont pas encore mis en œuvre le DIF. Une conséquence due à une position attentiste de la part des entreprises renforcée par le peu de sollicitation venant des salariés… Une situation qui pourrait s’avérer coûteuse pour les PME. Sur le […]
