Peut-on payer plus le remplaçant que le remplaçé ?
Le principe selon lequel l’employeur doit garantir une égalité de rémunération entre tous les salariés de l’un ou de l’autre sexe plaçés dans une situation identique est renversé lorsque le recrutement est nécessaire au maintien en vie de l’entreprise.Le principe selon lequel l’employeur doit garantir une égalité de rémunération entre tous les salariés de l’un […]
