Publics
Responsables et collaborateurs des services paie et administration du personnel
Objectifs
Comprendre et maîtriser les techniques de la paie et les calculs liés au cotisations sociales:
* Acquérir les techniques permettant de produire des bulletins de paie
* Utiliser les règles de calcul nécessaires à l’élaboration de la paie dans son ensemble
* Aborder des cas complexes d’établissement de bulletins de paie
Programme
1. Les sources du droit du travail
2. Le bulletin de paie et les barèmes sociaux
Les différentes zones du bulletin de paie
Les éléments soumis et non soumis
Les avantages en nature et frais professionnels
3. La durée du travail
Limites de la durée du travail
Heures supplémentaires, complémentaires
Repos compensateur légal et de remplacement
4. Les suspensions de contrat de travail
Les congés payés : acquisition, décompte, indemnisation
La maladie : indemnisation et subrogation
Les IJSS maladie, maternité, accident du travail
Le principe du maintien au net
5. Le solde de tout compte
Calcul du préavis
Indemnités de licenciement
Régime fiscal et social des indemnités de rupture
Attestation Assedic
Le calcul des allocations chômage : durée d’indemnisation et montant
Certificat de travail et solde de tout compte
6. Les charges sociales
Les bases : Totalité, Plafond S.S, CSG-CRDS,
Les tranches : A,B,C,1,2
Les cas de prorata de plafond
Rappels de salaires après le départ du salarié
Les réductions de cotisations (Fillon)
7. La régularisation progressive mensuelle
Le principe de « l’excédent »
Le principe de la « dette »
Vérification en cas de départ en cours d’année
8 Les cotisations de retraite complémentaire
le principe de la répartition (cotisations et retraites)
le principe de la GMP
les sommes isolées
9 Les documents post-paie
remplir un bordereau URSSAF, ASSEDIC
les bordereaux de cotisation de retraite complémentaire
établir la DADS et les récapitulatifs annuels Retraite.
Prix :3400 €
