Accompagnement professionnel

Qu’est-ce que l’accompagnement professionnel ?

L’accompagnement professionnel consiste à apporter une aide via un regard professionnel extérieur à un salarié en questionnement ou difficulté spécifique à différents moments de sa vie professionnelle.

Concrètement et dans quels contextes ?

Il s’agit, au fil d’une méthodologie et au travers d’un questionnement ciblé et d’une écoute active, de l’amener à prendre suffisamment de recul pour identifier des solutions à ses questionnements ou moments d’inconfort.

Concrètement, dans quels contextes ?

• Pour faciliter les évolutions professionnelles : bilan de compétences, bilan de carrière, entretiens professionnels, aide au projet professionnel, aide au changement de posture
• Pour réussir une prise de poste : coaching d’intégration
• Pour mieux se connaitre soi-même et faciliter les relations interpersonnelles : tests, coachings, initiations aux techniques de communication
• Pour améliorer sa dimension managériale : coaching de managers et dirigeants
• Pour résoudre des dysfonctionnements et désamorcer des conflits : gestion des conflits, médiation, coaching d’équipe
• Pour développer une identité professionnelle commune et améliorer des pratiques d’équipe : coaching d’équipe, CODEV, team building
• Pour réussir sa séparation : CRP, outplacement
• Pour devenir pleinement acteur des changements intrinsèques à son évolution professionnelle

Dans tous ces cas de figure, il s’agit pour nos équipes d’aider l’accompagné à devenir pleinement acteur des changements nécessaires à ses prochaines étapes professionnelles. On pourrait également parler d’une prestation d’évolution professionnelle.

Contact : Françoise Dillemann – Directrice Associée Groupe Finaxim – Présentation vidéo