Réseau Finaxim était présent le 11 septembre 2008 au Ministère du Travail où a eu lieu le lancement officiel du Label Diversité. Mme F. Amara, Ministre, et M. Bébéar, Président du Conseil de Surveillance d’AXA, étaient présents et porteurs de ce projet avec Mme L. Parisot, Présidente du MEDEF.
Le Président de la République parraine et suit personnellement ce Label, dont le lancement au niveau des entreprises se fera à Paris le 28 septembre prochain. M. Bébear, Mme Amara et Mme Parisot vont aller, ensemble, à la rencontre des dirigeants dans les différentes régions de France, pour promouvoir le Label et écouter les arguments des entrepreneurs.
Diversité et Egalité professionnelle ?
Chacun des 2 labels témoigne de l’exemplarité de leur titulaire mais sur des matières différentes. Complémentaires, ces 2 signes de qualité continueront à se développer conjointement.
Le Label Egalité s’attache à garantir la mixité et l’égalité entre les femmes et les hommes lors de leur exercice professionnel. Il est déclaratif. Il est obtenu à partir de l’examen des documents fournis par l’entreprise.
Le Label Diversité a trait à la prévention de toutes formes de discriminations et l’égalité des chances dans les processus de gestion des ressources humaines pour l’ensemble des populations. Il s’obtient après étude sur pièces et mais aussi intervention d’un auditeur de l’AFAQ.
Notre Groupe est promoteur de ces Labels et aide les entreprises dans leur obtention. Notre Groupe favorise et contribue au développement de la responsabilité sociale des entreprises (RSE).
Nos consultants sont à votre écoute pour vous aider dans votre démarche de mise en place de ce Label, afin d’améliorer et contribuer à des relations sociales modernes et sociétales.
