Le report à 70 ans de la mise à la retraite d’office
Une disposition issue de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2009 repousse de 65 ans à 70 ans la possibilité pour un employeur de rompre d’office le contrat de travail d’un salarié. En d’autres termes, la loi porte à 70 ans l’âge à partir duquel l’employeur peut contraindre son salarié à faire […]
