Mobilisation des séniors
Aujourd’hui, les plus de 45 ans représentent 2/3 de l’effectif d’une entreprise. Quand beaucoup d’entreprises en font un handicap, d’autres en font une richesse. A partir de 50 ans, les « quiquas » se sentent bloqués professionnellement, or la plupart souhaitent continuer à développer leurs compétences, pouvoir transférer leur savoir-faire à d’autres salariés ou encore participer à […]
