Ikea teste le recrutement par simulation
Ikea teste le recrutement par simulation, méthode inventée et brevetée par l’ANPE. Il s’agit de détecter les aptitudes à certains métiers chez des personnes n’ayant pas forcement les qualifications officielles correspondantes.Dans le cas d’Ikea, il s’agissait de l’ouverture d’un nouveau magasin. La DRH d’Ikea a fait des tests écrits d’abord. Ensuite les candidats se sont […]
