Droit Individuel à la Formation (DIF)
Le Droit individuel à la Formation (DIF) fait partie des mesures phares de la nouvelle réforme. C’est une nouvelle modalité d’accès à la formation qui relève de l’initiative du salarié en accord avec son employeur. Cet accord fait suite à une négociation individuelle entre le collaborateur et son manager (ou le DRH, RF selon l’organisation). […]
