Plaidoyer pour le référentiels de compétences : réfléchissez puis agissez
La mise en œuvre des référentiels de compétences dans les entreprises soulève bien des enthousiasmes, quelques fois des interrogations et parfois des déceptions.C’est un acte majeur de la DRH qui souhaite introspecter puis adapter son organisation aux défis actuels et à venir. 1. Introduire le référentiel de compétences comme outil de base de GRH… Prenez-vous […]
