Recrutements : vive les candidatures spontanées…
Un rapport du centre d’étude de l’emploi (CEE) publié en octobre 2007 fait apparaître l’importance des candidatures spontanées dans les recrutements en France et témoigne d’un marché du travail structurellement peu organisé. 37% des individus recrutés depuis moins d’un an l’ont été par candidature spontanée. Parmi les PME, les établissements de plus de 250 salariés […]
