Selon la DARES, la présence de représentants du personnel entre 1998 et 2004 a progressé dans les entreprises pour atteindre 87% de présence de délégués du personnel dans les établissements d’au moins 50 salariés. Selon la DARES, la présence de représentants du personnel entre 1998 et 2004 a progressé dans les entreprises pour atteindre 87% de présence de délégués du personnel dans les établissements d’au moins 50 salariés.
Les entreprises les plus concernées par cette forte progression sont les établissements de plus de 50 salariés.
D’après la DARES, les délégués du personnel ont connu une évolution de 7% pour passer de 80% de présence à 87%; le comité d’entreprise a progressé de 2% pour atteindre 81% de présence dans ces établissements; dans le cas des délégués syndicaux le taux de présence est de 62.9% avec une progression de 5%.
Ce sont dans les entreprises de moins de 50 salariés que la présence de représentant du personnel se fait le plus rare.
En effet,seulement 67% des établissements ont un délégué du personnel; et dans un tiers des cas un mandat syndical y est exercé.
Même si la progression de la présence de représentants du personnel reste faible, celle-ci ne cesse d’augmenter.
