Chaque salarié peut désormais retarder jusqu’à 70 ans, le moment de son départ à la retraite. Trois mois avant la date de son 65ème anniversaire, l’employeur quitte souhaite engager une procédure, devra l’interroger par écrit sur son intention de quitter l’entreprise. La même procédure sera applicable les quatre années suivantes. A partir de 70 ans, l’accord n’est plus nécessaire.
– Source : Loi de financement de la sécurité sociale pour 2009.
