Publiée le 25 octobre 2007, une enquête faisait état de disparités importantes dans les salaires des cadres.
Une nouvelle enquête publiée en février 2008 fait état d’un « boom » dans leurs recrutements en 2008. En 2007, le salaire médian est, hors cadres dirigeants, de 42 000 euros. Au moment de l’embauche, il est en moyenne de 35 000 euros.
Les écarts de rémunérations sont importants : 10% des cadres les mieux payés perçoivent un salaire deux fois et demi supérieur aux 10% les moins bien payés.
Ce phénomène s’explique par la fonction occupée, l’âge, la formation, l’expérience. Les rémunérations dans le secteur de l’industrie sont généralement plus élevées que la moyenne nationale et dans le commerce, plus basses. En Ile de France, les cadres gagnent 13% de plus qu’en Province. Le salaire des hommes est supérieur de 17% à celui des femmes, notamment parce que les femmes occupent souvent une place moins importante dans la hiérarchie.
En revanche, les embauches de cadres progressent. Une autre enquête menée auprès de 11 000 entreprises montre que « l’année 2008 devrait emboîter le pas à l’année 2007 et confirmer la progression des offres avec des prévisions de l’ordre de 200 000 à 219 000 cadres recrutés ».
Source : Enquêtes de l’APEC sur le salaire des cadres, du 25 octobre 2007 et sur leur recrutement, du 13 février 2008
