Recrutement : les tendances 2008
Dans les recrutements, l’importance des réseaux sociaux n’est plus à démontrer. La rédaction de l’annonce ne doit pas faire apparaître de discrimination. Et les recruteurs continuent à accorder un grande importance à la lettre de motivation. Selon un sondage réalisé par Keljob, 70 % des Français considèrent les réseaux sociaux sur Internet (Facebook, Viadeo, Cooptin) […]
