L’accès à l’emploi et pratiques discriminatoires
Le Centre d’analyse stratégique a commandé une étude qui a pour objet d’évaluer les pratiques discriminatoires liées à l’origine qui entravent l’accès à l’emploi des jeunes de banlieues d’Île-de-France. Cette étude s’appuie sur un testing mesurant cinq grandes familles d’indicateurs de l’existence de discriminations. À cette fin, les auteurs ont créé huit profils de demandeurs […]
