Structure de création récente de 30 personnes ayant pour vocation le conseil et l’accueil du public sur des sujets environnementaux, financée par les collectivités locales et quelques acteurs industriels.
Après 3 ans d’existence et quelques turbulences, l’entreprise a ressenti le besoin de clarifier son projet, et de le rendre concret pour ses salariés.
Répondre à une montée de l’insatisfaction des non cadres et à la difficulté de l’encadrement de faire face à cette situation. Clarifier puis partager avec tous les salariés le projet et l’ambition de la société.
Définir la feuille de route 2021/2022, faire que les équipes se l’approprient.
A la suite de l’intervention, l’ambiance est redevenue positive de l’avis de la direction de l’entreprise. De plus les managers ont mieux compris leur rôle dans le projet. La fin du « premier cycle de trois ans » a laissé la place à un « nouveau cycle » perçu comme une nouvelle étape positive.
