Observateur privilégié du marché du travail, nous avons interrogé Franck Vernay, directeur de Finaxim Rhône-Alpes pour comprendre les enjeux du temps partagé en France.
Un entretien captivant et une occasion unique de revenir sur l’approche de Finaxim à travers une personnalité convaincue par l’efficacité du temps partagé…
« Grâce au temps partagé, les entreprises de toutes tailles peuvent avoir accès à un directeur financier, un directeur des ressources humaines, un directeur marketing, de grands groupes, avec une vraie expérience, une vraie expertise, là elles n’auraient pas pu l’avoir avec un CDI. »
Franck Vernay nous raconte son parcours, ses motivations, la valeur ajoutée de Finaxim et sa vision du marché du travail à long terme.
« Ce qui me motive le plus c’est de pouvoir aider les entreprises à acquérir des compétences qu’elles n’auraient pas pu acquérir en temps normal. »
Vous l’aurez compris, Finaxim répond aux enjeux des entreprises en proposant « le bon talent, au bon endroit, au bon moment » quelle que soit la situation économique ou organisationnelle de l’entreprise.
Pour retrouver l’intégralité de cet échange plus qu’instructif c’est sur YouTube !
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