Un problème RH à solutionner ? Faites appel à la hotline DRH en ligne de Finaxim. Un expert métier est le mieux placé pour répondre à vos attentes et vous conseiller à distance sur toutes les problématiques liées aux ressources humaines que rencontre votre entreprise au cours de sa vie.
Faire appel à une hotline DRH
Les dirigeants d’entreprise sont confrontés tous les jours à la complexité des situations sociales au sein de leur entreprise : des relations individuelles et collectives à réinventer, des réformes législatives nombreuses à intégrer, une image sociale à préserver et à développer et une concurrence accrue en termes de recrutement, motivation et réputation.
Faire appel à une hotline DRH permet d’obtenir rapidement un éclairage sur un dossier ressource humaine par téléphone ou par mail.
Pourquoi faire appel à une hotline DRH ?
Il y a plusieurs sujets délicats et techniques auxquels sont chaque jour confrontés les services des ressources humaines des entreprises. Il est donc difficile de répondre à chacune de ces questions rapidement. Qu’est-ce que vous gagnez à faire appel à un service RH en ligne ?
- Désamorcer des crises rapidement. En effet, il arrive fréquemment que des crises explosent en entreprise à cause du temps mis pour y apporter une solution à la base. Afin d’éviter les contentieux inutiles, faites directement appel à des professionnels de Finaxim pour faire face à ces différentes problématiques RH ;
- Offrir un soutien anonyme et confidentiel sur des sujets relatifs à la sphère professionnelle et personnelle de gestion des salariés ;
- Faire une veille RH. Grâce à l’outil de hotline DRH en ligne de Finaxim, vous bénéficiez d’un accompagnement pour mieux connaître les tendances à appréhender en entreprise, et gérer en amont les zones d’ombres ;
- Être accompagné sans faire appel à un cabinet d’avocat externe sur toute la partie administration du personnel ;
- Gérer la rémunération et la paie des salariés grâce aux services DRH en ligne avec nos professionnels en temps partagés à Finaxim ;
- Connaître et appliquer toutes les questions relatives à la réglementation sociale ;
- Gérer la gestion disciplinaire des salariés ainsi que les questions relatives aux licenciements ;
- Avoir une représentation du personnel.
Cette fonctionnalité hotline DRH est parfaitement adaptée aux PME et TPE. Tout le monde sait que ces dernières n’ont pas le temps dans leur organisation quotidienne de relever le défi de la croissance économique et de faire face aux problématiques RH qui s’y rapportent. C’est donc un gain de temps et d’efficacité à ne pas sous-estimer.
Comment obtenir un service RH en ligne ?
Vous souhaitez être accompagné sur le volet RH pour votre entreprise lorsque vous avez un besoin urgent ? Remplissez notre formulaire en ligne en quelques minutes en précisant le domaine d’expertise recherché.
En faisant appel à un expert à temps partagé avec notre service hotline DRH vous allez bénéficier de la présence d’un expert métier au sein de votre entreprise, directement en ligne par échange de mail ou grâce à un appel. Un DRH en temps partagé accessible avec la fonction hotline DRH de Finaxim, c’est une opportunité pour votre entreprise d’accéder aux compétences d’un expert au moment où vous en avez le plus besoin.
Les PME, n’ont la plupart du temps pas les ressources nécessaires en interne de recruter une personne à temps plein et parce que la charge de travail sur les questions DRH ne nécessite pas une embauche de type CDI. Faire appel au service hotline DRH de Finaxim est donc un gros avantage pour toutes les questions liées aux ressources humaines.
Une question ? Contactez directement nos équipes Finaxim qui vous répondrons très rapidement.
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